Det fria flödet av information från topp till botten skapar fler möjligheter till samarbete, kreativitet och främjar organisatorisk effektivitet. Klarhet och tydlig information och ansvarsområden är en nyckel för transparens och en effektiv organisation.
När informationen i ett företag inte delas till berörda parter, skapar det hirearkier och informationsöar, så kallade informationssilos. Hur allvarliga de är, beror vanligtvis på storleken på organisationen. Oavsett din organisations storlek är information kärnan i kommunikation och process i din strategi.
Informationssilos hämmar innovation och agilitet. I fullskaliga företag kostar det miljontals kronor i ineffektivitet och störningar.
Så hur kan du rensa i dessa informationssilos?
Identifiera vad som skapar otydlighet och försvårar beslutsprocesser, minimerar misstag och missförstånd, där tillgången till information är nyckeln för att skapa strömlinjeformade processer som sparar företag miljoner.
Vad upprätthåller smidiga processer?
Vilka är de viktigaste beslutsfattarna?
Vad är det som upprepade gånger orsakar friktion?
Finns det ett bättre sätt att skapa en smidig process?
Vanligtvis har mer transparenta strategi- och exekveringsprocesser, med tydlig ansvarsfördelning, där alla delar känner till och förstår helheten, mindre av hirearkiska och trögare beslutsprocesser, som leder till informationssilos som man bör undvika för att inte bli ett företag som präglas av långsamma processer och låg inovations- och förändringsledning.
